Kompetencer: Solid viden om rekruttering og ledelsesudvikling af kommunaldirektører, direktører, chefer og ledere primært i kommunerne. Rådgiver i samspillet mellem politikere og topledelse og faciliterer rekrutteringsprocessen fra organisationsanalysen til chefen er vel ombord.

Som tidligere kommunal chef og vicekommunaldirektør har Bjarne ikke kun teoretisk men også praksiserfaring og indsigt i arbejdet med forandringsledelse, ledelsesudvikling, styring, effektiv drift og organisering.  

Tidligere rekrutteringopgaver: Kommunaldirektører, direktører, chefer, kommunale ledere bredt, ledere i sygehussektoren og partnere i private virksomheder.

CV: Økonom og MPA fra CBS, praksiserfaring fra Skat, økonomi, borgerservice, teknisk sektor, social sektor, sundhedssektor, skolesektor, private sektor og international handel.

Kompetencer: Search og rekruttering, personprofilering, coaching, ledelsessparring og ledelsesudvikling

Tidligere opgaver: Rekruttering af ledere og medarbejdere til uddannelsessektoren, offentlige  skoler.

CV: skoleleder, souschef i skoleforvaltning, ungdomsvejledning, IT-vejledning

Kompetencer: Search og rekruttering, personprofilering, coaching, ledelsessparring, ledelsesudvikling og kompetenceudvikling. 

Tidligere rekrutteringopgaver: Rekruttering af ledere til uddannelsessektoren, offentlige og private skoler, selvejende institutioner, semioffentlige organisationer og til regionale sygehuse. 

CV: Ledelse, salg-og marketing i medicinalbranchen. Leder af ledere i folkeskolen. konsulentopgaver i folkeskolen. Rekruttering af ledere og medarbejdere. Har været interim leder. 

Detailbeskrivelse: Per har mere end 25 års leder-og cheferfaring fra såvel det offentlige som det private arbejdsmarked herunder country manager i medicinalbranchen. Per har desuden erfaring fra organisationsarbejde og var i flere år hovedbestyrelsesmedlem og næstformand i Skolelederforeningen. 

Kompetencer: Rekruttering, teamledelse, ledelsesrådgivning, forandringsprocesser, interimledelse

​CV: Kommunal koncernchef og mangeårige erfaringer og kompetencer indenfor rekruttering, strategi, ledelse og organisationsudvikling med speciale inden for læring, trivsel og det specialiserede socialområde.

Uddannelse: Proffessionsbachelor og master of public governance - MPG

Kompetencer: Rekruttering, ansættelsesret, HR-rådgivning, strategisk ledelse, ledelsesstøtte, ledelseskommunikation, strategisk forhandling, politisk rådgivning. 

Tidligere rekrutteringsopgaver: Rekruttering af ledere, chefer og konsulenter til arbejdsmarkedsorganisationer og til erhvervsskolesektoren 

CV: Professionsbachelor og Master of Public Administration (MPA)