Udvikling af kommunale ledelsestalenter
Fra rekruttering til udvikling af næste generation af ledere
Mange kommuner oplever i stigende grad, at det er blevet vanskeligere at tiltrække kvalificerede ansøgere til lederstillinger.
Antallet af ansøgere falder, og det rette match mellem opgave, ansvar og kandidat er ikke altid til stede.
Når en lederstilling står ubesat, påvirkes hele organisationens udviklingskraft. Fokus flyttes fra udvikling til drift, og i perioder uden fuld ledelsesdækning bliver det vanskeligt at fastholde initiativer, projekter og politiske prioriteringer.
Fra udfordring til mulighed
I Jobselection mener vi, at løsningen ikke alene ligger i at finde de rigtige ledere udefra – men også i at identificere, motivere og udvikle de ledelsestalenter, der allerede findes i organisationen.
Vi tilbyder derfor kommunerne et skræddersyet forløb, hvor vi hjælper med at:
- Spotte kommende ledere blandt medarbejdere i skoler, daginstitutioner og andre velfærdsområder.
- Afholde temamøder og workshops for medarbejdere med lyst eller potentiale til ledelse.
- Sætte fokus på lederrollen i kommunen – hvad kræver det, og hvad gør ledelse meningsfuld?
- Indsamle viden om, hvad der motiverer nye ledere i kommunen: Hvilke faktorer gør jobbet attraktivt ud over løn og titel?
Resultatet er et kvalificeret grundlag for at styrke den interne talentpipeline og skabe flere, som får lyst til ledelse.
Se vores konkrete program for et forløb - program
Coaching og sparring som udviklingsredskab
Ledelseskompetencer udvikles ikke alene gennem formelle uddannelser. Vi tilbyder coaching og løbende sparring, hvor nuværende og kommende ledere får feedback på deres konkrete ledelsesadfærd og mulighed for at drøfte de dilemmaer, de møder i hverdagen.
Erfaring og indsigt
Alle Jobselections konsulenter har indgående kendskab til ledelse i den offentlige sektor – fra direktion til daglig leder.
Vi kender de vilkår, krav og forventninger, som decentrale ledere arbejder under, og kan derfor skabe udviklingsforløb med både realisme og inspiration.